保障農民工工資支付工作是重要的民生工作，更是民心工程，直接關系到人民群眾的切身利益。為進一步督促做好農民工工資支付工作，積極落實省國資委“根治欠薪專題布置會”會議精神，近日，江蘇高養啟動“暖冬”專項行動，通過落實一系列有效措施，切實保障農民工切身利益，維護公司社會信用度和良好形象。
       事前預防，消滅欠薪隱患
       江蘇高養高度防范協作單位工程項目欠薪問題，從“事后查處”轉變為“事前預防”。2021年12月30日，江蘇高養召開根治欠薪專題布置會，強調全力以赴做好農民工工資支付工作。所屬各單位、子公司、公司各部門根據會議要求和文件精神，扎實開展清理欠薪專項檢查。一是加強欠薪預警監測和智慧監管，對協作單位農民工工資發放情況進行督查，要求按規定時間提供農民工工資支付臺賬，包括但不限于花名冊、考勤表、工資應發放金額、發放情況清單及支付計劃等相關臺賬及文件材料。二是與協作單位簽訂承諾書，并對曾經出現的欠薪上訪事件進行專題分析研究，從訴求中發現問題和風險，多措并舉確保欠薪事件處在“萌芽狀態”即被“消滅”;三是全面做好工程進度款支付工作，為保障農民工工資支付起到示范帶頭和保障作用。
       標本兼治，加強法律宣傳
       江蘇高養采取多種形式宣傳相關的政策制度、法律法規，從“被動接訪”轉變為“主動宣傳”。通過張貼《維權告示牌》，發放《維權告示函》，將維權電話及聯系人公布于施工現場，暢通溝通渠道及途徑，并開通微信工作群廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》等涉及農民工的法律法規，督促各協作單位及時支付農民工工資，營造維護農民工合法權益的和諧氛圍。公司先后在施工現場、養護基地等地開展宣傳6次;赴協作單位召開專題會議8次;電子顯示屏宣傳10次，各種活動中發放宣傳資料500多份。
       強化懲戒，保持高壓態勢
       對欠薪問題處置，江蘇高養從“動態應對”轉變為“日常監控”，查實的不良行為，加大懲戒力度，形成有效震懾。一方面建立用人數據庫，設立“黑白名單”，惡意欠薪協作單位將直接被列入“黑名單”。另一方面，與當地政府溝通協調、密切配合，及時處理協作單位不良行為。此外，公司還按照國家規章制度，完善長效機制，在后續項目招標中增加相關維穩工作條款，設立維穩資金;對現有保險制度進行修訂，要求協作單位對農民工工資支付作出保證及備案，充分運用法律手段維護好農民工相關權益，展現國企的社會擔當。
       勞有所得，民生大事。根治拖欠農民工工資是國有企業必須履行的職責。江蘇高養聚焦重點，提高站位，與業主單位、監理單位和協作單位相互配合，各負其責，全力維護廣大農民工工資報酬權益，讓農民工不再憂“薪”，讓高速公路建設者共享發展成果，共建和諧社會。